«Трудоустройство людей с инвалидностью – одна из приоритетных задач государства»

23 марта в Общественной палате Алтайского края состоялось Расширенное межкомиссионное заседание Комиссии по вопросам социальной политики и социального партнерства, и Комиссии по демографии, защиты семьи, традиционных семейных ценностей и доступной среде на тему «Трудоустройство людей с инвалидностью. Актуальность. Проблемы. Пути решения».

Участниками мероприятия стали представители профильных краевых министерств, ведомств и служб, эксперты ОП АК, Общероссийского народного фронта в Алтайском крае, общественники, занимающиеся вопросами реабилитации, трудоустройства и защиты прав людей с ограниченными возможностями здоровья. Модераторами дискуссии выступили председатель Комиссии по вопросам социальной политики и социального партнерства Иван Панов и заместитель Комиссии по демографии, защиты семьи, традиционных семейных ценностей и доступной среде Елизавета Мясникова.

Елизавета Мясникова, член ОП АК, директор АКОО «Белые вершины»:
«Трудоустройство людей с инвалидностью – одна из приоритетных задач государства. Главная задача сегодняшнего мероприятия – объединить усилия всех организаций, которые занимаются трудоустройством людей с инвалидностью, показать диапазон мер поддержки, обозначить актуальные вопросы, которые волнуют каждого, и проанализировать то, насколько сегодня в крае реализуется закон о квотировании рабочих мест для этой категории населения».

К проблемам, которые сегодня существуют в этой сфере, эксперты отнесли: низкую осведомленность людей с ОВЗ о возможностях трудоустройства и работодателей о мерах поддержки, невыполнение организациями квоты приема на работу инвалидов. Все это происходит на фоне роста в регионе численности данной категории населения. На 1 января 2025 года в Алтайском крае, по данным доцента кафедры социальной и молодежной политики Института гуманитарных наук АлтГУ Татьяны Сиротиной, проживало около 64 тысяч людей с ОВЗ, имеющих возможность работать. Из них работают только порядка 16 тысяч. 

Ольга Терентьева, директор АНО Ресурсный центр Алтайского краевого союза общественных организаций инвалидов:
«В далекие времена Советского Союза было так: если человек вышел на работу – инвалидность снималась. С 2012 года уже нет такой практики. Все льготы у работающих людей с инвалидностью сохраняются. Сохраняются льготы и у неработающих родителей, чей ребенок с ОВЗ вышел на работу. Низкая осведомленность о современных льготах – реальная проблема, которая ограничивает действия людей с ОВЗ по поиску работы, особенно в сельской местности».

Ликбез, считают специалисты, необходим и работодателям. Например, не многие из них знают, что государство предоставляет предприятию субсидию на создание рабочего места для инвалида (до 200 000 рублей). При этом, что рабочее место может быть оборудовано и на дому. Также, принимая на работу человека с ОВЗ, работодатель получает от государства денежную компенсацию на оплату труда работнику в размере 6 МРОТ. Действующее законодательство предусматривает оплату труда, при условии заключения трудового договора на постоянное место работы, не менее 1 МРОТ, период трудоустройства – не менее 9 месяцев.

Заместитель начальника Управления Алтайского края по труду и занятости населения Елена Чувашова убеждена, что люди с ОВЗ являются кадровым резервом региона. Она пояснила, что квота на таких сотрудников для предприятий с численностью сотрудников более 100 человек сейчас составляет 4%. По ее словам, квота в крае выполнена практически на 80%. Елена Николаевна рассказала присутствующим о новых государственных мерах поддержки инвалидов по созданию рабочих мест.

Общественники считают, что от трудоустройства людей с инвалидностью выигрывают все. Человек быстрее социализируется, приобретает профессиональные навыки, работодатель, как правило, получает хорошо мотивированного на труд работника. 

Сошлись во мнении участники дискуссии и в том, что некоммерческий сектор стал полноценным партнером процесса трудоустройства людей с инвалидностью. В рамках аренды рабочих мест работодатели все чаще трудоустраивают в НКО людей с ограниченными возможностями здоровья. 

Екатерина Степанова, начальник отдела организации социального страхования Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю:
«Чем больше людей будут знать об этом, тем чаще, приходя к работодателю, они будут говорить: «Если вы примите меня на работу, оборудуете для меня рабочее место, то государство вам компенсирует понесенные затраты». В 2025 году мы выплатили субсидии нашим алтайским предприятиям на сумму порядка 1,5 миллиона рублей». 

Рекомендации, выработанные в ходе заседания, будут направлены для рассмотрения в Совет Общественной палаты Алтайского края. После утверждения документ поступит в профильные исполнительные органы нашего региона.